はい、未経験の方も積極的に採用しています。
NEXUSでは、最短6ヶ月間の育成カリキュラムを用意しており、座学・ロープレ・同行などを通して基礎から確実にスキルを身につけられる環境をご用意しています。
初契約まで、マネージャーや先輩が伴走しますのでご安心ください。

あります。
毎週1回の出社日には、保険会社による商品知識研修や業界トレンドの共有があり、最新の情報をキャッチアップできます。
また、成功事例共有会や優秀成績者のパネルディスカッションなど、現場力を高める機会を豊富にご用意しています。

基本的には直行直帰が可能で、商談や業務内容に応じて柔軟な働き方ができます。
経験者の方は週1回の出社日に、研修や情報共有、チームミーティングなどを実施しています。
オンラインでの打ち合わせも多く、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

各拠点（東京・沼津・名古屋・甲府）への配属となり、大きな転勤は基本的にありません。
営業エリアは担当拠点近郊が中心で、無理なエリア配分は行っていません。

まずは各オフィスで保険営業としてキャリアを積みます。
その後は、
●保険営業のスペシャリストとして営業を極める道
●マネージャーとしてチームを率いる道
●スタートアップならではの新設ポジションに挑戦する道
など、ご自身のご希望や成果に合わせて選択が可能です。
ご自身の成長がそのまま会社の成長につながることを実感できる環境をご用意しています。

未経験の方は、6ヶ月の育成プログラムを通じて、半年で独り立ちできる状態を目指します。
経験者の方は、スキルに応じて早い段階から実務に入れます。
もちろん、独り立ち後もマネージャーが継続的にサポートします。

個人のお客様には、ライフプラン・教育資金・保険見直しなど、法人のお客様には、福利厚生・事業保障・リスクマネジメントなど、幅広い提案が可能です。
乗合代理店のため、17社の保険会社から最適な商品を選んで提案できます。

一言でいうと「穏やかで、協力し合う文化」です。
数字だけを追いかけるギスギスした雰囲気とは無縁で、お客様との向き合い方やプロセスを大切にする営業スタイルが根づいています。
未経験者をしっかり育成する文化があり、相談しやすい人が多いのが特徴です。
また、設立2年のスタートアップ企業のため、新しい挑戦を歓迎する風土もあります。

特に決まった年齢制限はありません。
未経験の方については、研修との相性もあって30代くらいまでの方のほうがよりスムーズにスタートしやすい傾向があります。
ただし、あくまで目安なので年齢だけで判断することはありません。
また、営業のご経験がある方は年齢に関わらず力を発揮していただける環境が整っています。
これまでのご経験をぜひ活かし、新たなチャレンジをしていただくことも可能です。
さらに、NEXUSの定年は満65歳ですが、「まだ働きたい！」というお気持ちがあれば延長して続けていただくことも可能です。
長く安心して働ける環境をご用意しています。

未経験の方は、基本的に個人のお客様への提案からスタートしますが、経験や適性に応じて法人営業にも挑戦できます。
法人領域では、事業保障・福利厚生・事業承継などより専門性の高い提案が可能です。
「個人を極めたい」「法人に挑戦したい」など、希望を踏まえてキャリアを選択できる環境があります。